我们已经是 50-50，Cyber​​click 发起的新活动旨在促进技术...

nasimahmed1600@

这篇文章包括Cyber​​click 技术团队中女性成员的感言。

Cyber​​click 通过创建公司的参考资料来致力于这一事业。

该活动是巴塞罗那市议会和 allWomen 推动 WhatsApp 号码数据 的性别平等技术中心倡议的一部分。

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活动我们现在是Cyber​​click 的50-50 名
在 Cyber​​click，我们在技术和创新团队中实现了性别平等，因此，我们希望通过“我们已经 50-50”活动分享这一成就，该活动是巴塞罗那推动的 GETHub 项目的一部分市议会和女子学校。

在过去 12 个月中，Cyber​​click 在后端 IT 团队中又增加了两名女性，从而实现了 50% 的女性代表性。两人都在 Cyber​​click 开始了他们的技术职业生涯，但他们的背景并不相同。克拉拉·瓦尔斯 (Clara Valls)在性格测试后发现了自己的技术职业。宝拉·雷伊 (Paula Rey)在其他领域积累了一些经验后，决定重新调整自己的职业生涯。他们的故事将在活动的第二部分中分享。

根据经济合作与发展组织 (OECD) 的预测，到 2030 年，全球 80% 的职业将与 STEM 职业（科学、技术、工程和数学）相关，但在西班牙，技术领域的工作岗位仅占 19.8%平等与就业观察站表示，由女性主导。

“公司也要对技术领域的性别差距负责，为了扭转这种情况，我们必须推动和制定具体措施，帮助建立包容性和多元化的组织，让女性在技术职位上有更多的代表性。Cyber​​click 首席执行官兼联合创始人 David Tomás 表示：“从公司那里获得参考非常重要。”