电子邮件营销的缺点
员工数据规划与管理 PMS 的重要功能之一是能够有效地规划和管理员工数据。此功能允许管理员工数据，例如个人信息、就业历史、合同状态和加薪历史。该系统还可以更轻松地管理与员工出勤、许可和休假相关的信息。借助此功能，公司可以轻松地集中访问和更新员工信息，从而使工资单和报告流程变得更加容易。 工资和工资组成部分的计算 工资计算功能是工资管理系统的核心。该系统能够根据预定参数（例如工作时间、工资水平、津贴和扣除额）计算员工工资。此功能可确保准确且一致地进行薪资计算。 PMS 还可以管理其他工资组件，例 美国手机号码 如奖金、奖励、加班和额外报酬。此功能使公司能够轻松有效地考虑影响员工薪资的各种因素。 税务处理和预扣税 税务处理和预扣税是 PMS 的重要功能。该系统可以根据适用的税收法规自动计算员工税收。此功能可确保根据法律规定适当地进行税收减免。 PMS 还能够自动生成税表，例如所得税申报表 (SPT) 21。
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借助此功能，公司可以确保税务合规性并降低违反税务法规的风险。 福利和报销管理 福利管理和费用报销功能是 PMS 的重要方面。该系统允许公司管理向员工提供的福利和报销，例如健康福利、交通福利或教育福利。此功能允许公司根据公司政策组织和计算必须给予员工的福利。借助此功能，福利和费用报销管理流程变得更加高效和可控。 工资报告和文件的管理 工资报告和文档管理功能使公司能够生成完整且准确的工资报告。
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